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Nos Prestations
| ASSOCIATION DE PREVOYANCE ET DE RETRAITE DES EXPATRIES | ||||
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| Préambule |
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La retraite par répartition : La retraite par capitalisation : Le problème du 1er réside essentiellement dans la dégradation du rapport Allocataires (Retraités) / cotisants (Actifs). Quoiqu'il en soit, l'un n'est pas exclusif de l'autre et vous pouvez à la fois cotiser à un régime par répartition et à un régime par capitalisation. Ces systèmes ne s'opposent pas : ils se complètent. Vous pouvez également cotiser à un régime par capitalisation, vous servant ensuite du capital ainsi constitué pour racheter vos trimestres non-validés ! |
| Généralité sur la répartition |
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Le système français de retraite par répartition fonctionne sur 2 niveaux : En tant qu'expatrié, vous avez la possibilité, et non l'obligation, d'adhérer à l'Assurance Vieillesse de la CFE, c'est-à-dire au Régime de base de la Sécurité Sociale Lors de votre retraite, la rente mensuelle maximum que vous percevrez est égale à 50% du Plafond Mensuel de la Sécurité Sociale L'équivalent des régimes complémentaire et sur-complémentaire (ARRCO / AGIRC) se nomment CRE / IRCAFEX. Ils sont gérés par le Groupe Taitbout. Vos cotisations, ainsi que vos droits, seront fonctions des salaires déclarés à ces organismes. Lors de la liquidations de vos droits, au plus tôt à l'âge de 60 ans, ceux-ci seront liquidés sous forme de rente viagère. |
| Généralité sur la capitalisation |
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En France, de nombreux systèmes permettent de favoriser un système par capitalisation en complément du système obligatoire par répartition (Loi Madelin, Art. 83, PEP Assurance, PERP…). - téléchargez ce tableau réalisé sur la base des taux actuels de cotisations au régime général de l'assurance Vieillesse de la CFE - ou réaliser vous mêmes votre simulation. |
| En tant qu'expatriés... |
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Avant de vous engager, renseignez-vous sur le fonctionnement du régime de retraite existant dans le pays où vous travaillez. En effet, la Sécurité Sociale française a passé de nombreux accords avec les Sécurité Sociales d'autres pays. Tel est le cas des pays de l'Union Européenne, des Etats-Unis, de l'Algérie, du Maroc ou d'Israel. Ainsi, il y a de bonnes chances pour que les trimestres travaillés, même non cotisés à la Sécurité Sociale, soient valides. Si tel est le cas, vos cotisations à la CFE et à la CRE-IRCAFEX risquent de faire double emploi... (cf art. Optima Retraite parut dans le magazine Capital de Mars 2005, page 96) |
| Si vous souhaitez connaître vos droits à retraite... |
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Afin que votre choix ne soit pas le fruit du hasard, vous pouvez contacter la société de conseil Optima Retraite Celle-ci pourra réaliser pour vous une étude afin : - Calculer le montant de vos droits à la retraite en fonction de votre carrière (y compris internationale), et des âges différents de départ à la retraite. n'hésitez pas à les contacter. En leur communiquant notre code, le "180", vous bénéficierez d'une ristourne de 25% sur le coût de l'étude. (Attention, en fonction de votre lieu de résidence, la TVA n'est pas due…) Téléchargez immédiatement leur Lettre de Mission et déterminez bien l'objectif de la mission que vous leur confier. Ensuite, retournez leur la Lettre de Mission accompagnée d'un maximum d'éléments sur votre carrière à l'adresse suivante :
Optima Retraite
Centre d'Affaires 18, allée du Lac St André 73 382 Le Bourget du Lac Cedex Dans un délai de 3 à 4 mois, votre étude vous parviendra ! |
EXPAT SERVICES, société de Courtage d'Assurance - 41, rue du Chablais - 74100 Annemasse - France - http://www.aprex.org
Tel : +33 4 50 95 50 30 - Fax +33 4 50 38 42 98 - e-mail : aprex@aprex.org
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